Snapchat n’est pas seulement utile pour partager des photos et des vidéos éphémères. Le petit fantôme peut aussi être un atout pour votre recherche d’emploi et votre marque personnelle, en vous aidant à montrer vos réalisations et à entrer en contact avec des recruteurs.
Tout a commencé lorsque Graham Allgood a décidé, à l’époque, de créer son propre geofilter personnalisé Snapchat pour décrocher le stage de ses rêves dans l’agence Horizon Media.
Ce même jour, Graham a reçu une invitation pour un entretien et, en quelques jours, il a obtenu une offre d’emploi. Son ingéniosité et son sens de l’innovation lui ont permis de développer sa carrière.
Des entreprises comme General Electric ou HubSpot ont utilisé les réseaux sociaux pour mettre en lumière leurs valeurs, leur travail et leurs employés. Snapchat demeure un moyen simple de se faire repérer par des employeurs potentiels, puisqu’il permet de mettre votre travail en évidence d’une manière originale et attrayante.
Pour utiliser Snapchat comme véritable outil stratégique de recherche d’emploi, voici quelques conseils mis à jour :
- Créez des Stories (et conservez-les en Highlights) pour montrer votre dernière campagne ou un projet marquant.
- Montrez votre équipe et les coulisses pour célébrer une étape importante et votre culture de travail.
Cela permet aux employeurs de voir votre travail, votre personnalité, votre maîtrise des médias sociaux ainsi que votre esprit d’équipe.
- Réalisez des Snaps courts qui récapitulent votre expérience, vos réalisations et votre progression, puis archivez-les afin qu’ils restent visibles au-delà des 24 heures.
- Proposez un CV vidéo vertical en Stories pour vous démarquer (clairement structuré : compétences, résultats, portfolio).
- Suivez les dirigeants clés et les profils publics d’entreprises de votre secteur pour en apprendre davantage et repérer les opportunités.
Snapchat est également utile pour se renseigner sur une entreprise, son personnel, ses dernières nouveautés et, parfois, ses annonces de recrutement. À l’époque, Taco Bell était un bon exemple d’entreprise qui utilisait Snapchat pour annoncer des opportunités d’emploi et des stages. Quelle que soit l’entreprise visée, soignez vos paramètres de confidentialité et séparez contenus personnels et contenus professionnels.
Source : WiseBread
