Le syndicat professionnel du conseil en relations publics franchit une étape décisive dans son évolution. Sandrine Cormary, dirigeante d’Omnicom Reputation Group, poursuit son action à la tête de l’organisation pour trois nouvelles années. Cette reconduction témoigne de la confiance unanime accordée par les membres du conseil d’administration, qui saluent une vision stratégique alignée sur les mutations profondes du secteur de la communication.
Un projet syndical ancré dans les réalités contemporaines
L’année électorale intervient à un moment charnière pour le conseil en relations publics. Le syndicat a entrepris un travail de fond visant à redéfinir sa mission fondamentale. Cette réflexion stratégique s’est cristallisée autour d’une ambition claire : contribuer avec sincérité à la construction éclairée des opinions, pour favoriser une société ouverte au dialogue et à l’échange constructif.
Cette raison d’être constitue désormais le socle sur lequel reposent les orientations stratégiques du SCRP. Elle se décline concrètement à travers quatre axes d’intervention prioritaires qui structurent l’ensemble des actions menées par le syndicat auprès de ses membres et du secteur dans son ensemble.
| Pilier stratégique | Objectif principal |
|---|---|
| Représentation sectorielle | Affirmer la légitimité et l’utilité sociétale de la profession |
| Développement des talents | Accompagner les professionnels qui façonnent l’avenir du métier |
| Performance des agences | Soutenir les dirigeants dans leurs enjeux opérationnels |
| Animation de communauté | Renforcer les liens professionnels et le dialogue entre pairs |
Une équipe dirigeante renouvelée dans sa composition
Le nouveau conseil d’administration s’organise autour d’un trio de direction complémentaire. Aux côtés de Sandrine Cormary, deux personnalités expérimentées apportent leurs compétences spécifiques. Stéphane Billiet, issu de l’agence We Change, endosse les fonctions de président délégué, tandis que Nathalie Grigorieff-Godin, représentant l’Agence Profile, assume la responsabilité de trésorière.
Cette configuration traduit une volonté d’associer différentes sensibilités et expertises au service d’une gouvernance collégiale. L’équilibre entre grandes structures et agences indépendantes reflète la diversité du paysage professionnel français des relations publics.
La présidente réélue exprime sa détermination à poursuivre un engagement collectif ambitieux. Son second mandat vise à :
- Renforcer la cohérence entre l’action syndicale et les transformations sectorielles
- Répondre aux attentes sociétales en matière de communication responsable
- Positionner le SCRP comme point de référence pour les dirigeants d’agence
- Fédérer les énergies autour d’objectifs communs et partagés
Les défis d’un secteur en pleine transformation
Les mutations accélérées du conseil en relations publics nécessitent une organisation professionnelle agile et visionnaire. La digitalisation des métiers, l’évolution des pratiques médiatiques et les exigences croissantes en matière de transparence redessinent les contours de la profession. Dans ce contexte mouvant, le syndicat ambitionne de demeurer un repère stable pour accompagner les professionnels.
L’approche privilégiée combine exigence professionnelle et bienveillance collective. Cette philosophie d’action vise à nourrir un dialogue constructif entre pairs, favorisant ainsi le partage d’expériences et l’élévation collective des pratiques. La valorisation du métier constitue un enjeu majeur pour attirer et retenir les talents au sein d’un secteur concurrentiel.
Le mandat qui s’ouvre jusqu’en 2028 s’annonce riche en initiatives structurantes pour renforcer la légitimité du conseil en relations publics dans le débat public français.
