Le monde de l’entreprise s’apprête à vivre une révolution culturelle avec le lancement des Odyssées, un réseau qui repense la formation des dirigeants. Solenne Blanc, directrice de Beaux Arts Institute, dévoile une approche audacieuse où la culture devient un outil de transformation managériale. Loin des séminaires traditionnels, ce programme propose aux leaders d’analyser des univers inédits : philosophie, géopolitique, création artistique. L’objectif dépasse la simple sensibilisation culturelle pour toucher au cœur des enjeux stratégiques contemporains.
Cette initiative prend racine dans l’expérience des Capucins, développée pour L’Oréal il y a trois ans. Durant une semaine, les dirigeants du groupe partaient à la rencontre de penseurs et créateurs. Ces moments de réflexion, éloignés du quotidien opérationnel, nourrissaient profondément leur vision du monde et influençaient leurs décisions futures. Les Odyssées condensent cette philosophie en une journée inaugurale suivie de rendez-vous mensuels, créant ainsi un espace permanent de réflexion stratégique.
Une genèse inspirée par plusieurs acteurs culturels majeurs
La naissance du projet résulte d’échanges fructueux entre quatre personnalités du monde culturel à l’automne dernier. Frédéric Jousset, président-fondateur d’Art Explora, Anne-Laure Béatrix de Beaux Arts Institute, et Jean-Michel Crovesi du Hangar Y ont imaginé ensemble cette odyssée intellectuelle. Le concept s’inspire également des Napoléons, réseau disparu dont Beaux Arts a repris certains actifs. Toutefois, les Odyssées renforcent la dimension artistique et culturelle, signature distinctive du groupe Beaux Arts.
Le choix du Hangar Y à Meudon pour l’événement inaugural du 16 juillet symbolise cette ambition. Ce lieu emblématique accueillera 250 participants autour de trois axes thématiques majeurs : le dialogue des cultures et la géopolitique, l’humanité face au vivant, et la créativité à l’ère de l’intelligence artificielle. Ces thèmes résonnent avec les défis actuels des organisations et interrogent le rôle de l’humain dans un monde technologique.
Un modèle accessible repensant la formation des talents
Contrairement aux anciens formats élitistes, les Odyssées s’ouvrent à tous les acteurs de l’entreprise. Les jeunes talents, futurs dirigeants et hauts potentiels côtoient les leaders établis. Le modèle interentreprise permet aux PME, ETI et entrepreneurs d’accéder à ce programme, traditionnellement réservé aux grands groupes. L’adhésion annuelle s’élève à 3000 euros, incluant la journée inaugurale et dix rendez-vous mensuels.
| Formule | Tarif | Contenu |
|---|---|---|
| Adhésion standard | 3000€ | 1 journée + 10 rendez-vous |
| Forfait entreprise (10+) | 2000€/participant | Programme complet |
La force du dispositif repose sur la qualité des intervenants. Delphine Horvilleur, Gaël Faye, Étienne Klein, Blanca Li ou Dominique Moïsi apportent des regards neufs, parfois déstabilisants. Chaque rencontre se structure en deux temps : présentation d’idées novatrices puis échange approfondi. C’est dans ce dialogue que naît la richesse transformatrice du programme.
L’art comme levier stratégique dans un monde complexe
Les Odyssées répondent à une soif de comprendre un environnement devenu illisible. Face à l’accélération du temps et la multiplication des défis, les dirigeants recherchent des clés de lecture alternatives. L’art et la culture offrent ce pas de côté nécessaire, stimulant créativité et intelligence émotionnelle. Cette approche renforce la responsabilité sociétale et culturelle des entreprises, valeur défendue par le groupe Beaux Arts.
L’engouement dépasse les attentes : près de 200 adhérents se sont manifestés avant même le lancement officiel. Les partenaires principaux comme L’Oréal et Henner, associés au Medef Paris et BPIfrance, témoignent de la pertinence du concept. L’événementiel représente désormais 20% de l’activité du groupe Beaux Arts & Cie, confirmant l’importance croissante du lien culture-entreprise.
Les personnalités confirmées illustrent la diversité des univers étudiés :
- Philosophes et penseurs : Cynthia Fleury, Raphaël Enthoven, Étienne Klein
- Artistes plasticiens : Pablo Reinoso, Subodh Gupta, Justine Emard
- Créateurs et performers : Yoann Bourgeois, José Lévy, SMITH
- Directeurs d’institutions : Nathalie Bondil, Frank Madlener
L’absence de captation garantit l’authenticité des échanges. Cette confidentialité encourage la spontanéité et la liberté de parole, privilégiant les rencontres humaines aux interactions digitales. Les Odyssées proposent ainsi une expérience transformatrice unique, où culture et stratégie d’entreprise se rencontrent pour imaginer demain.
